Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Namesti
Hitreje kot brskalnik!
 

Motiviranje zaposlenih in Sistemizacija delovnih mest

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Motiviranje zaposlenih in Sistemizacija delovnih mest

Motiviranje zaposlenih vs. Sistemizacija delovnih mest

Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih. Sistemizacija delovnih mest je po določilih zakona o delovnih razmerjih Zakon o delovnih razmerjih (2002).

Podobnosti med Motiviranje zaposlenih in Sistemizacija delovnih mest

Motiviranje zaposlenih in Sistemizacija delovnih mest še 4 stvari v skupni (v Unijapedija): Delavec, Delodajalec, Plača, Podjetje.

Delavec

Delavec je oseba, ki opravlja kako delo.

Delavec in Motiviranje zaposlenih · Delavec in Sistemizacija delovnih mest · Poglej več »

Delodajalec

Delodajalec je pravni izraz, ki je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih Republike Slovenije v 2.

Delodajalec in Motiviranje zaposlenih · Delodajalec in Sistemizacija delovnih mest · Poglej več »

Plača

Plača je izplačilo/znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno (navadno) mesečno delo oz.

Motiviranje zaposlenih in Plača · Plača in Sistemizacija delovnih mest · Poglej več »

Podjetje

Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).

Motiviranje zaposlenih in Podjetje · Podjetje in Sistemizacija delovnih mest · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Motiviranje zaposlenih in Sistemizacija delovnih mest

Motiviranje zaposlenih 58 odnose, medtem ko je Sistemizacija delovnih mest 18. Saj imajo skupno 4, indeks Jaccard je 5.26% = 4 / (58 + 18).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Motiviranje zaposlenih in Sistemizacija delovnih mest. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »