Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Motiviranje zaposlenih in Organizacijska psihologija

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Motiviranje zaposlenih in Organizacijska psihologija

Motiviranje zaposlenih vs. Organizacijska psihologija

Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih. Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev.

Podobnosti med Motiviranje zaposlenih in Organizacijska psihologija

Motiviranje zaposlenih in Organizacijska psihologija še 11 stvari v skupni (v Unijapedija): Delavec, Delo, Motivacija, Organizacija, Podjetje, Pravičnost, Produktivnost, Psiholog, Stres, Vedenje, Vodenje.

Delavec

Delavec je oseba, ki opravlja kako delo.

Delavec in Motiviranje zaposlenih · Delavec in Organizacijska psihologija · Poglej več »

Delo

Delo je zavestno uporabljanje telesne ali duševne energije za pridobivanje rezultatov.

Delo in Motiviranje zaposlenih · Delo in Organizacijska psihologija · Poglej več »

Motivacija

Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo.

Motivacija in Motiviranje zaposlenih · Motivacija in Organizacijska psihologija · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Motiviranje zaposlenih in Organizacija · Organizacija in Organizacijska psihologija · Poglej več »

Podjetje

Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).

Motiviranje zaposlenih in Podjetje · Organizacijska psihologija in Podjetje · Poglej več »

Pravičnost

Pravíčnost je neko načelo katero naj bi predstavljalo neko pravico v kateri vsak dobi tisto kar mu pripada, vpliv imajo številna področja z različnimi stališči in perspektivami, vključno s koncepti moralne korektnosti, ki temelji na etiki, racionalnosti, zakonu, veri in pravičnosti.

Motiviranje zaposlenih in Pravičnost · Organizacijska psihologija in Pravičnost · Poglej več »

Produktivnost

Produktivnost je učinkovitost proizvodnje blaga ali storitev, izražena z nekim merilom.

Motiviranje zaposlenih in Produktivnost · Organizacijska psihologija in Produktivnost · Poglej več »

Psiholog

Psiholog je oseba, ki deluje na področju psihologije.

Motiviranje zaposlenih in Psiholog · Organizacijska psihologija in Psiholog · Poglej več »

Stres

Stres je pojem iz psihologije in biologije, beseda je bila prvič uvedena leta 1930.

Motiviranje zaposlenih in Stres · Organizacijska psihologija in Stres · Poglej več »

Vedenje

Vedênje je izraz, ki se nanaša na sistem ali organizem, večinoma v povezavi s svojim okoljem, ki vključuje druge sisteme ali organizme.

Motiviranje zaposlenih in Vedenje · Organizacijska psihologija in Vedenje · Poglej več »

Vodenje

Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.

Motiviranje zaposlenih in Vodenje · Organizacijska psihologija in Vodenje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Motiviranje zaposlenih in Organizacijska psihologija

Motiviranje zaposlenih 58 odnose, medtem ko je Organizacijska psihologija 71. Saj imajo skupno 11, indeks Jaccard je 8.53% = 11 / (58 + 71).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Motiviranje zaposlenih in Organizacijska psihologija. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: