Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Prost
Hitreje kot brskalnik!
 

Motivacija in Učeča se organizacija

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Motivacija in Učeča se organizacija

Motivacija vs. Učeča se organizacija

Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo. Učečo se organizacijo je zasnoval Peter Senge.

Podobnosti med Motivacija in Učeča se organizacija

Motivacija in Učeča se organizacija še 4 stvari v skupni (v Unijapedija): Organizacija, Učenje, Ustvarjalnost, Vodenje.

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Motivacija in Organizacija · Organizacija in Učeča se organizacija · Poglej več »

Učenje

Učenje je proces spreminjanja znanja ali vedenja, zaradi izkušenj, s trajnim učinkom.

Motivacija in Učenje · Učenje in Učeča se organizacija · Poglej več »

Ustvarjalnost

Ustvarjalnost ali kreativnost je sposobnost za ustvarjanje del, ki so nova (originalna in nepričakovana) ter primerna (uporabna, se prilegajo omejitvam naloge).

Motivacija in Ustvarjalnost · Ustvarjalnost in Učeča se organizacija · Poglej več »

Vodenje

Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.

Motivacija in Vodenje · Učeča se organizacija in Vodenje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Motivacija in Učeča se organizacija

Motivacija 62 odnose, medtem ko je Učeča se organizacija 22. Saj imajo skupno 4, indeks Jaccard je 4.76% = 4 / (62 + 22).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Motivacija in Učeča se organizacija. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »