Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Motivacija in Upravljanje znanja

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Motivacija in Upravljanje znanja

Motivacija vs. Upravljanje znanja

Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo. Upravljanje znanja (ang. knowledge management) je proces zajemanja, razvoja, izmenjave in učinkovite uporabe organizacijskega znanja.

Podobnosti med Motivacija in Upravljanje znanja

Motivacija in Upravljanje znanja še 4 stvari v skupni (v Unijapedija): Organizacija, Podjetje, Vedenje, Znanje.

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Motivacija in Organizacija · Organizacija in Upravljanje znanja · Poglej več »

Podjetje

Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).

Motivacija in Podjetje · Podjetje in Upravljanje znanja · Poglej več »

Vedenje

Vedênje je izraz, ki se nanaša na sistem ali organizem, večinoma v povezavi s svojim okoljem, ki vključuje druge sisteme ali organizme.

Motivacija in Vedenje · Upravljanje znanja in Vedenje · Poglej več »

Znanje

Znánje je skupek urejenih informacij, ki privedejo do razumevanja.

Motivacija in Znanje · Upravljanje znanja in Znanje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Motivacija in Upravljanje znanja

Motivacija 62 odnose, medtem ko je Upravljanje znanja 35. Saj imajo skupno 4, indeks Jaccard je 4.12% = 4 / (62 + 35).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Motivacija in Upravljanje znanja. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: