Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Prost
Hitreje kot brskalnik!
 

Motivacija in Teorija pričakovanja

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Motivacija in Teorija pričakovanja

Motivacija vs. Teorija pričakovanja

Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo. Prva teorija o formalni motivaciji za delo, ki je predpostavljala, da ljudje tehtajo med raznimi opcijami, preden se odločijo za eno od njih, je bila pot-cilj teorija, katere avtorji so Georgopoulos, Mahoney in Jones (1957).

Podobnosti med Motivacija in Teorija pričakovanja

Motivacija in Teorija pričakovanja še 8 stvari v skupni (v Unijapedija): Denar, Motiviranje zaposlenih, Organizacija, Osebnost, Plača, Učinkovitost, Vedenje, Znanje.

Denar

Vzorec slike izmišljene bančne kartice ATM (Automatic Teller Machine, slovensko bančni avtomat ali bankomat). Največji del svetovnega denarja obstaja le v obliki knjižnega denarja, ki se prenaša med finančnimi računalniki. Različne plastične kartice in druge naprave nudijo posameznim potrošnikom možnost, da takšen denar elektronsko nakažejo na svoje bančne račune in plačujejo iz njih brez uporabe gotovine. kralju Juriju III., v kontrastu z beračem, ki so mu odsekali noge in roke, v levem kotu. Denar je vsak predmet ali preverljiv zapis o sredstvih, ki je splošno sprejet kot plačilo za blago in storitve ter za poplačilo dolgov, na primer davkov, v določeni državi ali družbeno-ekonomskem kontekstu.

Denar in Motivacija · Denar in Teorija pričakovanja · Poglej več »

Motiviranje zaposlenih

Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.

Motivacija in Motiviranje zaposlenih · Motiviranje zaposlenih in Teorija pričakovanja · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Motivacija in Organizacija · Organizacija in Teorija pričakovanja · Poglej več »

Osebnost

Osébnost je trajna, edinstvena celota vseh duševnih, vedenjskih in telesnih značilnosti posameznika.

Motivacija in Osebnost · Osebnost in Teorija pričakovanja · Poglej več »

Plača

Plača je izplačilo/znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno (navadno) mesečno delo oz.

Motivacija in Plača · Plača in Teorija pričakovanja · Poglej več »

Učinkovitost

Učinkovitost na splošno opredeljuje, do katere mere mere so čas, trud in stroški dobro porabljeni za načrtovano nalogo ali namen.

Motivacija in Učinkovitost · Teorija pričakovanja in Učinkovitost · Poglej več »

Vedenje

Vedênje je izraz, ki se nanaša na sistem ali organizem, večinoma v povezavi s svojim okoljem, ki vključuje druge sisteme ali organizme.

Motivacija in Vedenje · Teorija pričakovanja in Vedenje · Poglej več »

Znanje

Znánje je skupek urejenih informacij, ki privedejo do razumevanja.

Motivacija in Znanje · Teorija pričakovanja in Znanje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Motivacija in Teorija pričakovanja

Motivacija 62 odnose, medtem ko je Teorija pričakovanja 27. Saj imajo skupno 8, indeks Jaccard je 8.99% = 8 / (62 + 27).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Motivacija in Teorija pričakovanja. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »