Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Mobing in Vzpostavljanje odnosov na delovnem mestu

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Mobing in Vzpostavljanje odnosov na delovnem mestu

Mobing vs. Vzpostavljanje odnosov na delovnem mestu

Móbing (izvirno) oz. Medosebni odnosi na delovnem mestu predstavljajo odnose med sodelavci in odnose z nadrejenimi in podrejenimi, ter s tistimi, ki vodijo zaposlene in organizacijo.

Podobnosti med Mobing in Vzpostavljanje odnosov na delovnem mestu

Mobing in Vzpostavljanje odnosov na delovnem mestu še 2 stvari v skupni (v Unijapedija): Delovno okolje, Organizacija.

Delovno okolje

Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.

Delovno okolje in Mobing · Delovno okolje in Vzpostavljanje odnosov na delovnem mestu · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Mobing in Organizacija · Organizacija in Vzpostavljanje odnosov na delovnem mestu · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Mobing in Vzpostavljanje odnosov na delovnem mestu

Mobing 57 odnose, medtem ko je Vzpostavljanje odnosov na delovnem mestu 9. Saj imajo skupno 2, indeks Jaccard je 3.03% = 2 / (57 + 9).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Mobing in Vzpostavljanje odnosov na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: