Podobnosti med Mobing in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu
Mobing in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu še 5 stvari v skupni (v Unijapedija): Diskriminacija, Glavobol, Stres, Tesnoba, Zdravje.
Diskriminacija
Diskriminacija pomeni neenako obravnavanje posameznika oz.
Diskriminacija in Mobing · Diskriminacija in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu ·
Glavobol
Glavobòl je bolečina, ki jo zaznavamo v področju glave in spada med najpogostejše zdravstvene težave.
Glavobol in Mobing · Glavobol in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu ·
Stres
Stres je pojem iz psihologije in biologije, beseda je bila prvič uvedena leta 1930.
Mobing in Stres · Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Stres ·
Tesnoba
Tesnoba, anksioznost ali bojazen je občutje negotovosti, pričakovanja česa neugodnega, brez stvarnega zunanjega razloga, spremljano z vegetativnimi pojavi (npr. pospešen srčni utrip in pospešeno dihanje, drhtenje).
Mobing in Tesnoba · Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Tesnoba ·
Zdravje
Zdravje je stanje telesnega, duševnega in socialnega blagostanja, in ne le odsotnost bolezni ali napake.
Mobing in Zdravje · Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Zdravje ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Mobing in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Mobing in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu
Primerjava med Mobing in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu
Mobing 57 odnose, medtem ko je Psihosocialna tveganja na delovnem mestu 48. Saj imajo skupno 5, indeks Jaccard je 4.76% = 5 / (57 + 48).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Mobing in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: