Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Prenesti
Hitreje kot brskalnik!
 

Menedžment in Teorija pričakovanja

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Menedžment in Teorija pričakovanja

Menedžment vs. Teorija pričakovanja

Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti. Prva teorija o formalni motivaciji za delo, ki je predpostavljala, da ljudje tehtajo med raznimi opcijami, preden se odločijo za eno od njih, je bila pot-cilj teorija, katere avtorji so Georgopoulos, Mahoney in Jones (1957).

Podobnosti med Menedžment in Teorija pričakovanja

Menedžment in Teorija pričakovanja še 2 stvari v skupni (v Unijapedija): Odločanje, Organizacija.

Odločanje

Sprejemanje odločitev je eden temeljnih kognitivnih procesov, ki je široko uporabljen v določanjo racionalnih, hevrističnih in intuitivnih selekcij v znanstvenih, ekonomskih in managerskih situacijah, kot tudi v vsakodnevnih situacijah.

Menedžment in Odločanje · Odločanje in Teorija pričakovanja · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Menedžment in Organizacija · Organizacija in Teorija pričakovanja · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Menedžment in Teorija pričakovanja

Menedžment 13 odnose, medtem ko je Teorija pričakovanja 27. Saj imajo skupno 2, indeks Jaccard je 5.00% = 2 / (13 + 27).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Menedžment in Teorija pričakovanja. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »