Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Prost
Hitreje kot brskalnik!
 

Menedžment in Osebnostne lastnosti vodje

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Menedžment in Osebnostne lastnosti vodje

Menedžment vs. Osebnostne lastnosti vodje

Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti. Vodenje opredelimo kot eno od štirih funkcij v procesu menedžmenta, ki obsega še planiranje (določanje ciljev in načinov za njihovo doseganje), organiziranje (določanje odgovornosti za izpolnitev nalog) in kontroliranje (nadzor aktivnosti in izvajanje korekcij).

Podobnosti med Menedžment in Osebnostne lastnosti vodje

Menedžment in Osebnostne lastnosti vodje še 0 stvari v skupni (v Unijapedija).

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Menedžment in Osebnostne lastnosti vodje

Menedžment 13 odnose, medtem ko je Osebnostne lastnosti vodje 19. Saj imajo skupno 0, indeks Jaccard je 0.00% = 0 / (13 + 19).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Menedžment in Osebnostne lastnosti vodje. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »