Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Prost
Hitreje kot brskalnik!
 

Konflikt na delovnem mestu in Zdravstvena psihologija dela

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Konflikt na delovnem mestu in Zdravstvena psihologija dela

Konflikt na delovnem mestu vs. Zdravstvena psihologija dela

Konflikt je v širšem pomenu besede vsako srečanje neusklajenih dejavnikov oziroma soočenje neusklajenosti ali neharmonija. Zdravstvena psihologija dela je področje psihologije, ki se ukvarja z varnostjo, zdravjem in dobrim počutjem na delovnem mestu.

Podobnosti med Konflikt na delovnem mestu in Zdravstvena psihologija dela

Konflikt na delovnem mestu in Zdravstvena psihologija dela še 2 stvari v skupni (v Unijapedija): Stres, Stres na delovnem mestu.

Stres

Stres je pojem iz psihologije in biologije, beseda je bila prvič uvedena leta 1930.

Konflikt na delovnem mestu in Stres · Stres in Zdravstvena psihologija dela · Poglej več »

Stres na delovnem mestu

Stres na delovnem mestu ima, tako kot stres v splošnem, veliko definicij.

Konflikt na delovnem mestu in Stres na delovnem mestu · Stres na delovnem mestu in Zdravstvena psihologija dela · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Konflikt na delovnem mestu in Zdravstvena psihologija dela

Konflikt na delovnem mestu 13 odnose, medtem ko je Zdravstvena psihologija dela 44. Saj imajo skupno 2, indeks Jaccard je 3.51% = 2 / (13 + 44).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Konflikt na delovnem mestu in Zdravstvena psihologija dela. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »