Konflikt na delovnem mestu in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Konflikt na delovnem mestu in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu

Konflikt na delovnem mestu vs. Psihosocialna tveganja na delovnem mestu

Konflikt je v širšem pomenu besede vsako srečanje neusklajenih dejavnikov oziroma soočenje neusklajenosti ali neharmonija. Psihosocialna nevarnost je katerakoli nevarnost pri delu, ki vpliva na psihološko blagostanje zaposlenih.

Podobnosti med Konflikt na delovnem mestu in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu

Konflikt na delovnem mestu in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu še 3 stvari v skupni (v Unijapedija): Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, Stres, Stres na delovnem mestu.

Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem

Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem je koncept, ki vključuje ustrezno postavljanje prioritet med delom (kariero, službo) in življenjskim stilom (zdravje, družina, ugodje, osebnosten razvoj).

Konflikt na delovnem mestu in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem · Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem · Poglej več »

Stres

Stres je pojem iz psihologije in biologije, beseda je bila prvič uvedena leta 1930.

Konflikt na delovnem mestu in Stres · Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Stres · Poglej več »

Stres na delovnem mestu

Stres na delovnem mestu ima, tako kot stres v splošnem, veliko definicij.

Konflikt na delovnem mestu in Stres na delovnem mestu · Psihosocialna tveganja na delovnem mestu in Stres na delovnem mestu · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Kaj Konflikt na delovnem mestu in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu imajo skupnega
Kakšne so podobnosti med Konflikt na delovnem mestu in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu

Primerjava med Konflikt na delovnem mestu in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu

Konflikt na delovnem mestu 13 odnose, medtem ko je Psihosocialna tveganja na delovnem mestu 48. Saj imajo skupno 3, indeks Jaccard je 4.92% = 3 / (13 + 48).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Konflikt na delovnem mestu in Psihosocialna tveganja na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Informacije temeljijo na člankih iz Wikipedije in drugih projektov Wikimedia in so na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje-Deljenje pod enakimi pogoji.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti