Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Kompetence (kadrovsko področje) in Strateški menedžment

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Kompetence (kadrovsko področje) in Strateški menedžment

Kompetence (kadrovsko področje) vs. Strateški menedžment

Kompetence na kadrovskem področju so tiste lastnosti oz. Strateški menedžment (ali strateško upravljanje in vodenje, angleško Strategic Management) je snovanje, načrtovanje in vodenje dolgoročnih organizacijskih strategij, ki vključuje.

Podobnosti med Kompetence (kadrovsko področje) in Strateški menedžment

Kompetence (kadrovsko področje) in Strateški menedžment še 2 stvari v skupni (v Unijapedija): Menedžment, Organizacija.

Menedžment

Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti.

Kompetence (kadrovsko področje) in Menedžment · Menedžment in Strateški menedžment · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Kompetence (kadrovsko področje) in Organizacija · Organizacija in Strateški menedžment · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Kompetence (kadrovsko področje) in Strateški menedžment

Kompetence (kadrovsko področje) 58 odnose, medtem ko je Strateški menedžment 4. Saj imajo skupno 2, indeks Jaccard je 3.23% = 2 / (58 + 4).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Kompetence (kadrovsko področje) in Strateški menedžment. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: