Podobnosti med Kompetence (kadrovsko področje) in Strateški menedžment
Kompetence (kadrovsko področje) in Strateški menedžment še 2 stvari v skupni (v Unijapedija): Menedžment, Organizacija.
Menedžment
Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti.
Kompetence (kadrovsko področje) in Menedžment · Menedžment in Strateški menedžment ·
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Kompetence (kadrovsko področje) in Organizacija · Organizacija in Strateški menedžment ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Kompetence (kadrovsko področje) in Strateški menedžment imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Kompetence (kadrovsko področje) in Strateški menedžment
Primerjava med Kompetence (kadrovsko področje) in Strateški menedžment
Kompetence (kadrovsko področje) 58 odnose, medtem ko je Strateški menedžment 4. Saj imajo skupno 2, indeks Jaccard je 3.23% = 2 / (58 + 4).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Kompetence (kadrovsko področje) in Strateški menedžment. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: