Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Kognitivna analiza dela in Vrednota

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Kognitivna analiza dela in Vrednota

Kognitivna analiza dela vs. Vrednota

Kognitivna analiza dela je model, ki so ga razvili Rasmussen, Pejtersen in Goodstein (1994) z namenom usmerjanja oblikovanja tehnologije za uporabo na delovnem mestu na različnih delovnih področjih. Vrednote so pozitivna duhovna in materialna stanja oziroma cilji pri človeku oziroma ljudeh, ki so na splošno civilizacijsko cenjena, ker omogočajo civiliziran, stabilen in varen vrednoten razvoj človeka in skupnosti.

Podobnosti med Kognitivna analiza dela in Vrednota

Kognitivna analiza dela in Vrednota še 0 stvari v skupni (v Unijapedija).

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Kognitivna analiza dela in Vrednota

Kognitivna analiza dela 27 odnose, medtem ko je Vrednota 8. Saj imajo skupno 0, indeks Jaccard je 0.00% = 0 / (27 + 8).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Kognitivna analiza dela in Vrednota. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: