Podobnosti med Kariera in Zdravstvena psihologija dela
Kariera in Zdravstvena psihologija dela še 3 stvari v skupni (v Unijapedija): Plača, Samospoštovanje, Učinkovitost.
Plača
Plača je izplačilo/znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno (navadno) mesečno delo oz.
Kariera in Plača · Plača in Zdravstvena psihologija dela ·
Samospoštovanje
Sámospoštovánje je pojem, ki se uporablja v psihologiji in se nanaša na vrednostni vidik samopodobe.
Kariera in Samospoštovanje · Samospoštovanje in Zdravstvena psihologija dela ·
Učinkovitost
Učinkovitost na splošno opredeljuje, do katere mere mere so čas, trud in stroški dobro porabljeni za načrtovano nalogo ali namen.
Kariera in Učinkovitost · Učinkovitost in Zdravstvena psihologija dela ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Kariera in Zdravstvena psihologija dela imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Kariera in Zdravstvena psihologija dela
Primerjava med Kariera in Zdravstvena psihologija dela
Kariera 12 odnose, medtem ko je Zdravstvena psihologija dela 44. Saj imajo skupno 3, indeks Jaccard je 5.36% = 3 / (12 + 44).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Kariera in Zdravstvena psihologija dela. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: