Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Kariera in Zaposljivost

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Kariera in Zaposljivost

Kariera vs. Zaposljivost

Kariera je izraz za uveljavitev, uspeh na kakem področju delovanja. Zaposljivost je pogoj za zaposlenost Kramberger, A. in Pavlin, S. (ur.). (2007).

Podobnosti med Kariera in Zaposljivost

Kariera in Zaposljivost še 3 stvari v skupni (v Unijapedija): Organizacija, Samospoštovanje, Vrednota.

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Kariera in Organizacija · Organizacija in Zaposljivost · Poglej več »

Samospoštovanje

Sámospoštovánje je pojem, ki se uporablja v psihologiji in se nanaša na vrednostni vidik samopodobe.

Kariera in Samospoštovanje · Samospoštovanje in Zaposljivost · Poglej več »

Vrednota

Vrednote so pozitivna duhovna in materialna stanja oziroma cilji pri človeku oziroma ljudeh, ki so na splošno civilizacijsko cenjena, ker omogočajo civiliziran, stabilen in varen vrednoten razvoj človeka in skupnosti.

Kariera in Vrednota · Vrednota in Zaposljivost · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Kariera in Zaposljivost

Kariera 12 odnose, medtem ko je Zaposljivost 21. Saj imajo skupno 3, indeks Jaccard je 9.09% = 3 / (12 + 21).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Kariera in Zaposljivost. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: