Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Kariera in Organizacijska klima

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Kariera in Organizacijska klima

Kariera vs. Organizacijska klima

Kariera je izraz za uveljavitev, uspeh na kakem področju delovanja. Klima poleg kulture predstavlja enega izmed organizacijskih dejavnikov, ki je najbolj neposredno povezan z vsemi ostalimi elementi organizacije in njenim okoljem ter vsemi posamezniki v sistemu.

Podobnosti med Kariera in Organizacijska klima

Kariera in Organizacijska klima pa 1 skupno stvar (v Unijapedija): Organizacija.

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Kariera in Organizacija · Organizacija in Organizacijska klima · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Kariera in Organizacijska klima

Kariera 12 odnose, medtem ko je Organizacijska klima 12. Saj imajo skupno 1, indeks Jaccard je 4.17% = 1 / (12 + 12).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Kariera in Organizacijska klima. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: