Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Kariera in Medgeneracijsko sodelovanje na delovnem mestu

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Kariera in Medgeneracijsko sodelovanje na delovnem mestu

Kariera vs. Medgeneracijsko sodelovanje na delovnem mestu

Kariera je izraz za uveljavitev, uspeh na kakem področju delovanja. Medgeneracijsko sodelovanje temelji na medgeneracijskem učenju, ki zagotavlja prenos, izmenjavo znanja in izkušenj na področju dela ter solidarno pomoč med generacijami.

Podobnosti med Kariera in Medgeneracijsko sodelovanje na delovnem mestu

Kariera in Medgeneracijsko sodelovanje na delovnem mestu pa 1 skupno stvar (v Unijapedija): Vrednota.

Vrednota

Vrednote so pozitivna duhovna in materialna stanja oziroma cilji pri človeku oziroma ljudeh, ki so na splošno civilizacijsko cenjena, ker omogočajo civiliziran, stabilen in varen vrednoten razvoj človeka in skupnosti.

Kariera in Vrednota · Medgeneracijsko sodelovanje na delovnem mestu in Vrednota · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Kariera in Medgeneracijsko sodelovanje na delovnem mestu

Kariera 12 odnose, medtem ko je Medgeneracijsko sodelovanje na delovnem mestu 13. Saj imajo skupno 1, indeks Jaccard je 4.00% = 1 / (12 + 13).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Kariera in Medgeneracijsko sodelovanje na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: