Informacijsko-komunikacijska tehnologija in Kadrovska služba
Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.
Razlika med Informacijsko-komunikacijska tehnologija in Kadrovska služba
Informacijsko-komunikacijska tehnologija vs. Kadrovska služba
Informacijsko-komunikacijska tehnologija (IKT) je področje elektrotehnike in znanstvena veda, ki se nanaša na izdelke in prakse, ki se uporabljajo za prenos, shranjevanje, zapisovanje in druge vrste obdelav informacij. Kadrovska služba (angleško Human Resource Department) je organizacijska enota znotraj podjetja oziroma druge oblike organizacije, ki izvaja naloge in funkcije kadrovskega managementa (tudi management kadrovskih virov, management človeških virov, upravljanje s človeškimi viri) (angleško ''Human Resource Management - HRM'') Merkač Skok, M. (2005).
Podobnosti med Informacijsko-komunikacijska tehnologija in Kadrovska služba
Informacijsko-komunikacijska tehnologija in Kadrovska služba še 0 stvari v skupni (v Unijapedija).
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Informacijsko-komunikacijska tehnologija in Kadrovska služba imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Informacijsko-komunikacijska tehnologija in Kadrovska služba
Primerjava med Informacijsko-komunikacijska tehnologija in Kadrovska služba
Informacijsko-komunikacijska tehnologija 40 odnose, medtem ko je Kadrovska služba 27. Saj imajo skupno 0, indeks Jaccard je 0.00% = 0 / (40 + 27).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Informacijsko-komunikacijska tehnologija in Kadrovska služba. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: