Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Head hunting in Zaposlitveni razgovor

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Head hunting in Zaposlitveni razgovor

Head hunting vs. Zaposlitveni razgovor

Head hunting ("lov na glave" ali direktno iskanje kadrov) pomeni poskus vzbuditi zanimanje za karierno priložnost pri strokovnjakih, ki o novi zaposlitvi morda sploh ne razmišljajo, gotovo pa niso aktivni iskalci zaposlitve. Zaposlitveni razgovor je vnaprej dogovorjen pogovor med zaposlovalcem in iskalcem zaposlitve in je del izbirnega (selekcijskega) postopka, ki ga opravlja delodajalec, kadrovska služba ali druge agencije.

Podobnosti med Head hunting in Zaposlitveni razgovor

Head hunting in Zaposlitveni razgovor še 2 stvari v skupni (v Unijapedija): Poklic, Selekcijski postopek.

Poklic

Poklic je pojem, ki pomeni institucionalizirano sposobnost za opravljanje dejavnosti, za katero smo izučeni, vzgojeni oziroma izobraženi.

Head hunting in Poklic · Poklic in Zaposlitveni razgovor · Poglej več »

Selekcijski postopek

Vzrok za nastanek selekcijskega postopka se je pojavil zaradi dejstva, da se ljudje med seboj precej razlikujejo in da te razlike na popolnoma raznolike načine vplivajo na posameznikovo uspešnost pri opravljanju dela.

Head hunting in Selekcijski postopek · Selekcijski postopek in Zaposlitveni razgovor · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Head hunting in Zaposlitveni razgovor

Head hunting 34 odnose, medtem ko je Zaposlitveni razgovor 14. Saj imajo skupno 2, indeks Jaccard je 4.17% = 2 / (34 + 14).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Head hunting in Zaposlitveni razgovor. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: