Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Prost
Hitreje kot brskalnik!
 

Gradnja tima in Teorija postavljanja ciljev

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Gradnja tima in Teorija postavljanja ciljev

Gradnja tima vs. Teorija postavljanja ciljev

Gradnja tima (angl. team building) je dejavnost, s katero želimo vplivati na razvoj skupine in ji pomagati, da izboljša lastno učinkovitost, zadovoljuje potrebe svojih članov ter izboljša delovne pogoje. Teorija postavljanja ciljev je motivacijska teorija in izhaja iz dveh tradicij; prva je akademska in izhaja iz del Ryana, G. Millerja, Galanterja in Pribama, Kurta Lewina do Wurzburgške šole in njihovih konceptov namer, nalog, mentalnih setov, nivoja aspiracije.

Podobnosti med Gradnja tima in Teorija postavljanja ciljev

Gradnja tima in Teorija postavljanja ciljev še 3 stvari v skupni (v Unijapedija): Organizacija, Vedenje, Znanje.

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Gradnja tima in Organizacija · Organizacija in Teorija postavljanja ciljev · Poglej več »

Vedenje

Vedênje je izraz, ki se nanaša na sistem ali organizem, večinoma v povezavi s svojim okoljem, ki vključuje druge sisteme ali organizme.

Gradnja tima in Vedenje · Teorija postavljanja ciljev in Vedenje · Poglej več »

Znanje

Znánje je skupek urejenih informacij, ki privedejo do razumevanja.

Gradnja tima in Znanje · Teorija postavljanja ciljev in Znanje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Gradnja tima in Teorija postavljanja ciljev

Gradnja tima 42 odnose, medtem ko je Teorija postavljanja ciljev 14. Saj imajo skupno 3, indeks Jaccard je 5.36% = 3 / (42 + 14).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Gradnja tima in Teorija postavljanja ciljev. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »