Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Namesti
Hitreje kot brskalnik!
 

Elton Mayo in Zadovoljstvo zaposlenih

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Elton Mayo in Zadovoljstvo zaposlenih

Elton Mayo vs. Zadovoljstvo zaposlenih

George Elton Mayo, avstralski psiholog in sociolog, * 26. december 1880, Adelaide, † 7. september 1949, Guildford, Surrey. Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.

Podobnosti med Elton Mayo in Zadovoljstvo zaposlenih

Elton Mayo in Zadovoljstvo zaposlenih pa 1 skupno stvar (v Unijapedija): Učinek Hawthorne.

Učinek Hawthorne

Učinek Hawthorne (ang. Hawthorne effect) se nanaša na dejstvo, da se vedenje udeležencev v eksperimentu spremeni v največji meri zaradi njihovega zavedanja, da sodelujejo v eksperimentu, in ne le zaradi vpliva pogojev, ki so jim udeleženci podvrženi.

Elton Mayo in Učinek Hawthorne · Učinek Hawthorne in Zadovoljstvo zaposlenih · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Elton Mayo in Zadovoljstvo zaposlenih

Elton Mayo 26 odnose, medtem ko je Zadovoljstvo zaposlenih 26. Saj imajo skupno 1, indeks Jaccard je 1.92% = 1 / (26 + 26).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Elton Mayo in Zadovoljstvo zaposlenih. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »