Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Duševno zdravje na delovnem mestu in Vključevanje ranljivih skupin na trg dela

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Duševno zdravje na delovnem mestu in Vključevanje ranljivih skupin na trg dela

Duševno zdravje na delovnem mestu vs. Vključevanje ranljivih skupin na trg dela

Delo ima izredno pomembno vlogo v posameznikovem življenju. Ranljive skupine na trgu dela so skupine, ki se zaradi različnih vzrokov težje vključujejo na trg dela, zanje pa velja zaposlovanje pod posebnimi pogoji.

Podobnosti med Duševno zdravje na delovnem mestu in Vključevanje ranljivih skupin na trg dela

Duševno zdravje na delovnem mestu in Vključevanje ranljivih skupin na trg dela še 13 stvari v skupni (v Unijapedija): Brezposelnost, Delovno okolje, Diskriminacija, Diskriminacija na delovnem mestu, Duševno zdravje, Invalidnost, Izobraževanje, Samopodoba, Socialna izključenost, Socialno podjetništvo, Trg dela, Zaposlovanje invalidov, Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje.

Brezposelnost

Sloveniji v letih 1994-2007.

Brezposelnost in Duševno zdravje na delovnem mestu · Brezposelnost in Vključevanje ranljivih skupin na trg dela · Poglej več »

Delovno okolje

Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.

Delovno okolje in Duševno zdravje na delovnem mestu · Delovno okolje in Vključevanje ranljivih skupin na trg dela · Poglej več »

Diskriminacija

Diskriminacija pomeni neenako obravnavanje posameznika oz.

Diskriminacija in Duševno zdravje na delovnem mestu · Diskriminacija in Vključevanje ranljivih skupin na trg dela · Poglej več »

Diskriminacija na delovnem mestu

Diskriminacija na delovnem mestu je diskriminacija na različnih področjih dela, kot so zaposlovanje, napredovanje, izobraževanje, usposabljanje, prekvalifikacija, plača in drugi prejemki, odsotnost z dela, delovni odnosi, delovne naloge, delovne razmere, delovni čas ter prenehanje delovnega razmerja.

Diskriminacija na delovnem mestu in Duševno zdravje na delovnem mestu · Diskriminacija na delovnem mestu in Vključevanje ranljivih skupin na trg dela · Poglej več »

Duševno zdravje

Obstajajo čustvene motnje, ki vplivajo na tiste, ki izvajajo moč v kateri koli obliki, med katerimi izstopajo hubrisov sindrom, megalomanija, hamartija ali narcizem. Duševno zdravje je po opredelitvi Svetovne zdravstvene organizacije »stanje dobrega počutja, v katerem posameznik uresničuje svoje sposobnosti, normalno obvladuje stres v vsakdanjem življenju, svoje delo opravlja produktivno in je sposoben prispevati k skupnosti, v kateri živi«.

Duševno zdravje in Duševno zdravje na delovnem mestu · Duševno zdravje in Vključevanje ranljivih skupin na trg dela · Poglej več »

Invalidnost

Mednarodna oznaka za ''dostopno invalidom'' Invalidnost je trajna telesna ali duševna okvara posameznika, ki je z medicinskim zdravljenjem ali rehabilitacijo ni mogoče odpraviti.

Duševno zdravje na delovnem mestu in Invalidnost · Invalidnost in Vključevanje ranljivih skupin na trg dela · Poglej več »

Izobraževanje

Indoktrinacija v učilnici, vključitev političnih vsebin v študijsko gradivo ali učitelji, ki zlorabljajo svojo vlogo pri indoktrinaciji študentov, nasprotujejo ciljem izobraževanja, ki išče svobodo misli in kritičnega mišljenja. Izobraževánje je slovenski izraz za dejavnost povečevanja znanja, tako kognitivnega kot konativnega ter obvladovanja veščin.

Duševno zdravje na delovnem mestu in Izobraževanje · Izobraževanje in Vključevanje ranljivih skupin na trg dela · Poglej več »

Samopodoba

Samopodoba je celota predstav, stališč, potez, lastnosti, mnenj in drugih psihičnih vsebin, ki jih človek pripisuje samemu sebi.

Duševno zdravje na delovnem mestu in Samopodoba · Samopodoba in Vključevanje ranljivih skupin na trg dela · Poglej več »

Socialna izključenost

Socialna izključenost (tudi marginalizacija) je koncept, ki se uporablja v mnogih delih sveta za označevanje sodobnih oblik socialne prikrajšanosti in nazadovanju na rob družbe.

Duševno zdravje na delovnem mestu in Socialna izključenost · Socialna izključenost in Vključevanje ranljivih skupin na trg dela · Poglej več »

Socialno podjetništvo

Socialno podjetništvo (tudi skupnostno podjetništvo) je spekter gospodarskih dejavnosti, ki niso niti del javnega niti del zasebnega sektorja, praviloma v lasti deležnikov, katerih primarni namen ni ustvarjanje dobička.

Duševno zdravje na delovnem mestu in Socialno podjetništvo · Socialno podjetništvo in Vključevanje ranljivih skupin na trg dela · Poglej več »

Trg dela

Trg dela je trgovanje z delovnimi storitvami.

Duševno zdravje na delovnem mestu in Trg dela · Trg dela in Vključevanje ranljivih skupin na trg dela · Poglej več »

Zaposlovanje invalidov

Temeljno načelo demokratične družbe je zagotoviti invalidom enake pravice in možnosti, da dobijo in tudi obdržijo zaposlitev po svoji izbiri ter glede na svoje sposobnosti.

Duševno zdravje na delovnem mestu in Zaposlovanje invalidov · Vključevanje ranljivih skupin na trg dela in Zaposlovanje invalidov · Poglej več »

Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje

Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje je ena izmed glavnih ustanov na trgu dela v Sloveniji.

Duševno zdravje na delovnem mestu in Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje · Vključevanje ranljivih skupin na trg dela in Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Duševno zdravje na delovnem mestu in Vključevanje ranljivih skupin na trg dela

Duševno zdravje na delovnem mestu 103 odnose, medtem ko je Vključevanje ranljivih skupin na trg dela 23. Saj imajo skupno 13, indeks Jaccard je 10.32% = 13 / (103 + 23).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Duševno zdravje na delovnem mestu in Vključevanje ranljivih skupin na trg dela. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: