Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Diskriminacija na delovnem mestu zaradi homoseksualnosti in Predsodek

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Diskriminacija na delovnem mestu zaradi homoseksualnosti in Predsodek

Diskriminacija na delovnem mestu zaradi homoseksualnosti vs. Predsodek

Diskriminacija na delovnem mestu je neenako obravnavanje posameznikov na podlagi njihovih osebnih okoliščin, kot so rasna ali etnična pripadnost, narodnost, verska pripadnost, telesna/duševna prikrajšanost, spol, spolna usmerjenost.... Predsodki so nepreverjena in neutemeljena stališča do socialnih skupin ali do različnih drugih stvari, dejavnosti ali idej.

Podobnosti med Diskriminacija na delovnem mestu zaradi homoseksualnosti in Predsodek

Diskriminacija na delovnem mestu zaradi homoseksualnosti in Predsodek pa 1 skupno stvar (v Unijapedija): Invalidnost.

Invalidnost

Mednarodna oznaka za ''dostopno invalidom'' Invalidnost je trajna telesna ali duševna okvara posameznika, ki je z medicinskim zdravljenjem ali rehabilitacijo ni mogoče odpraviti.

Diskriminacija na delovnem mestu zaradi homoseksualnosti in Invalidnost · Invalidnost in Predsodek · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Diskriminacija na delovnem mestu zaradi homoseksualnosti in Predsodek

Diskriminacija na delovnem mestu zaradi homoseksualnosti 5 odnose, medtem ko je Predsodek 59. Saj imajo skupno 1, indeks Jaccard je 1.56% = 1 / (5 + 59).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Diskriminacija na delovnem mestu zaradi homoseksualnosti in Predsodek. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: