Delovno okolje in Kadrovska služba

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Delovno okolje in Kadrovska služba

Delovno okolje vs. Kadrovska služba

Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti. Kadrovska služba (angleško Human Resource Department) je organizacijska enota znotraj podjetja oziroma druge oblike organizacije, ki izvaja naloge in funkcije kadrovskega managementa (tudi management kadrovskih virov, management človeških virov, upravljanje s človeškimi viri) (angleško ''Human Resource Management - HRM'') Merkač Skok, M. (2005).

Podobnosti med Delovno okolje in Kadrovska služba

Delovno okolje in Kadrovska služba še 4 stvari v skupni (v Unijapedija): Motiviranje zaposlenih, Organizacija, Varnost, Zdravje.

Motiviranje zaposlenih

Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.

Delovno okolje in Motiviranje zaposlenih · Kadrovska služba in Motiviranje zaposlenih · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Delovno okolje in Organizacija · Kadrovska služba in Organizacija · Poglej več »

Varnost

Varnost je stanje, ko smo zavarovani oz.

Delovno okolje in Varnost · Kadrovska služba in Varnost · Poglej več »

Zdravje

Zdravje je stanje telesnega, duševnega in socialnega blagostanja, in ne le odsotnost bolezni ali napake.

Delovno okolje in Zdravje · Kadrovska služba in Zdravje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Kaj Delovno okolje in Kadrovska služba imajo skupnega
Kakšne so podobnosti med Delovno okolje in Kadrovska služba

Primerjava med Delovno okolje in Kadrovska služba

Delovno okolje 38 odnose, medtem ko je Kadrovska služba 27. Saj imajo skupno 4, indeks Jaccard je 6.15% = 4 / (38 + 27).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Delovno okolje in Kadrovska služba. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Informacije temeljijo na člankih iz Wikipedije in drugih projektov Wikimedia in so na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje-Deljenje pod enakimi pogoji.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti