Podobnosti med Delovna učinkovitost in Učeča se organizacija
Delovna učinkovitost in Učeča se organizacija še 2 stvari v skupni (v Unijapedija): Človeški kapital, Motivacija.
Človeški kapital
Človeški kapital so vse kompetence in predanosti ljudi znotraj določene organizacije.
Delovna učinkovitost in Človeški kapital · Učeča se organizacija in Človeški kapital ·
Motivacija
Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo.
Delovna učinkovitost in Motivacija · Motivacija in Učeča se organizacija ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Delovna učinkovitost in Učeča se organizacija imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Delovna učinkovitost in Učeča se organizacija
Primerjava med Delovna učinkovitost in Učeča se organizacija
Delovna učinkovitost 28 odnose, medtem ko je Učeča se organizacija 22. Saj imajo skupno 2, indeks Jaccard je 4.00% = 2 / (28 + 22).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Delovna učinkovitost in Učeča se organizacija. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: