Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Delovna osebnost in Konflikt na delovnem mestu

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Delovna osebnost in Konflikt na delovnem mestu

Delovna osebnost vs. Konflikt na delovnem mestu

Termin delovna osebnost vključuje koncept posameznika kot delavca, njegov motivacijski sistem ter potrebe in vrednote, povezane z njegovim delovnim mestom Capuzzi, D. in Stauffer, M. D. (2012). Konflikt je v širšem pomenu besede vsako srečanje neusklajenih dejavnikov oziroma soočenje neusklajenosti ali neharmonija.

Podobnosti med Delovna osebnost in Konflikt na delovnem mestu

Delovna osebnost in Konflikt na delovnem mestu še 3 stvari v skupni (v Unijapedija): Komuniciranje, Organizacija, Stres.

Komuniciranje

Komunicíranje je sporazumevanje, občevanje, sistem izmenjevanja simbolov ali informacij med informacijskim virom in sprejemnikom.

Delovna osebnost in Komuniciranje · Komuniciranje in Konflikt na delovnem mestu · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Delovna osebnost in Organizacija · Konflikt na delovnem mestu in Organizacija · Poglej več »

Stres

Stres je pojem iz psihologije in biologije, beseda je bila prvič uvedena leta 1930.

Delovna osebnost in Stres · Konflikt na delovnem mestu in Stres · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Delovna osebnost in Konflikt na delovnem mestu

Delovna osebnost 31 odnose, medtem ko je Konflikt na delovnem mestu 13. Saj imajo skupno 3, indeks Jaccard je 6.82% = 3 / (31 + 13).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Delovna osebnost in Konflikt na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: