Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Delodajalec in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Delodajalec in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu

Delodajalec vs. Spolno nadlegovanje na delovnem mestu

Delodajalec je pravni izraz, ki je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih Republike Slovenije v 2. Spolno nadlegovanje in nadlegovanje zaradi spola na delovnem mestu predstavljata velik problem današnje družbe.

Podobnosti med Delodajalec in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu

Delodajalec in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu še 4 stvari v skupni (v Unijapedija): Delavec, Podjetje, Pravo, Zakon.

Delavec

Delavec je oseba, ki opravlja kako delo.

Delavec in Delodajalec · Delavec in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu · Poglej več »

Podjetje

Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).

Delodajalec in Podjetje · Podjetje in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu · Poglej več »

Pravo

Simbol pravice z zavezanimi očmi Pravo je mnoštvo pravil, ki urejajo najpomembnejše odnose v določeni družbi.

Delodajalec in Pravo · Pravo in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu · Poglej več »

Zakon

Zákon je splošni pravni akt z drugo najvišjo veljavo, kar pomeni, da morajo biti vsi ostali pravni akti v skladu z zakonom (vsaj v našem pravnem redu mu je po hierarhiji splošnih pravnih aktov nadrejena ustava, kot najvišji splošni pravni akt).

Delodajalec in Zakon · Spolno nadlegovanje na delovnem mestu in Zakon · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Delodajalec in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu

Delodajalec 11 odnose, medtem ko je Spolno nadlegovanje na delovnem mestu 106. Saj imajo skupno 4, indeks Jaccard je 3.42% = 4 / (11 + 106).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Delodajalec in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: