Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Prost
Hitreje kot brskalnik!
 

Delodajalec in Organizacijska psihologija

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Delodajalec in Organizacijska psihologija

Delodajalec vs. Organizacijska psihologija

Delodajalec je pravni izraz, ki je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih Republike Slovenije v 2. Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev.

Podobnosti med Delodajalec in Organizacijska psihologija

Delodajalec in Organizacijska psihologija še 2 stvari v skupni (v Unijapedija): Delavec, Podjetje.

Delavec

Delavec je oseba, ki opravlja kako delo.

Delavec in Delodajalec · Delavec in Organizacijska psihologija · Poglej več »

Podjetje

Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).

Delodajalec in Podjetje · Organizacijska psihologija in Podjetje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Delodajalec in Organizacijska psihologija

Delodajalec 11 odnose, medtem ko je Organizacijska psihologija 71. Saj imajo skupno 2, indeks Jaccard je 2.44% = 2 / (11 + 71).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Delodajalec in Organizacijska psihologija. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »