Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Delo in Organizacijska psihologija

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Delo in Organizacijska psihologija

Delo vs. Organizacijska psihologija

Delo je zavestno uporabljanje telesne ali duševne energije za pridobivanje rezultatov. Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev.

Podobnosti med Delo in Organizacijska psihologija

Delo in Organizacijska psihologija še 0 stvari v skupni (v Unijapedija).

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Delo in Organizacijska psihologija

Delo 5 odnose, medtem ko je Organizacijska psihologija 71. Saj imajo skupno 0, indeks Jaccard je 0.00% = 0 / (5 + 71).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Delo in Organizacijska psihologija. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: