Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Delavec in Organizacijska psihologija

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Delavec in Organizacijska psihologija

Delavec vs. Organizacijska psihologija

Delavec je oseba, ki opravlja kako delo. Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev.

Podobnosti med Delavec in Organizacijska psihologija

Delavec in Organizacijska psihologija pa 1 skupno stvar (v Unijapedija): Delo.

Delo

Delo je zavestno uporabljanje telesne ali duševne energije za pridobivanje rezultatov.

Delavec in Delo · Delo in Organizacijska psihologija · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Delavec in Organizacijska psihologija

Delavec 4 odnose, medtem ko je Organizacijska psihologija 71. Saj imajo skupno 1, indeks Jaccard je 1.33% = 1 / (4 + 71).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Delavec in Organizacijska psihologija. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: