Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Dejavniki stresa na delovnem mestu in Osebnostna motnja

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Dejavniki stresa na delovnem mestu in Osebnostna motnja

Dejavniki stresa na delovnem mestu vs. Osebnostna motnja

Dejavniki stresa oz. Osebnostne motnje so skrajno poudarjene nekatere nespremenljive osebnostne poteze neprilagodljivih ljudi, zaradi katerih mišljenje, čustvovanje in vedenje povzroča težave v odnosih s soljudmi.

Podobnosti med Dejavniki stresa na delovnem mestu in Osebnostna motnja

Dejavniki stresa na delovnem mestu in Osebnostna motnja pa 1 skupno stvar (v Unijapedija): Tesnoba.

Tesnoba

Tesnoba, anksioznost ali bojazen je občutje negotovosti, pričakovanja česa neugodnega, brez stvarnega zunanjega razloga, spremljano z vegetativnimi pojavi (npr. pospešen srčni utrip in pospešeno dihanje, drhtenje).

Dejavniki stresa na delovnem mestu in Tesnoba · Osebnostna motnja in Tesnoba · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Dejavniki stresa na delovnem mestu in Osebnostna motnja

Dejavniki stresa na delovnem mestu 36 odnose, medtem ko je Osebnostna motnja 11. Saj imajo skupno 1, indeks Jaccard je 2.13% = 1 / (36 + 11).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Dejavniki stresa na delovnem mestu in Osebnostna motnja. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: