Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Antropologija in Organizacijska kultura

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Antropologija in Organizacijska kultura

Antropologija vs. Organizacijska kultura

Antropologija (grško: anthropos - človek + λογος: logos - beseda, govor) ali človekoslovje je interdisciplinarna znanstvena disciplina, ki se ukvarja s preučevanjem človeka (glej rod ''Homo'' (hominoid)). Organizacijska kultura je celostni in korporativni sistem vrednot, norm, pravil, stališč, prepričanj, skupnih lastnosti, načinov izvajanja procesov in postopkov, vedenja in načinov delovanja zaposlenih, skupnih ciljev ter vrste in oblike interakcij tako znotraj poslovnega sistema kot z njegovim zunanjim okoljem, ki v sedanjosti odražajo prakso skupne preteklosti in so obenem tudi pod vplivom občutka predvidene skupine prihodnosti pripadnikov posameznega poslovnega sistema.

Podobnosti med Antropologija in Organizacijska kultura

Antropologija in Organizacijska kultura pa 1 skupno stvar (v Unijapedija): Kultura.

Kultura

Staroegipčanska umetnost Kultura (iz latinske besede cultura, izpeljane iz colere, kar pomeni »gojiti«) se na splošno nanaša na oblike človeške dejavnosti in simbolične strukture, ki dajejo taki aktivnosti pomen.

Antropologija in Kultura · Kultura in Organizacijska kultura · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Antropologija in Organizacijska kultura

Antropologija 23 odnose, medtem ko je Organizacijska kultura 10. Saj imajo skupno 1, indeks Jaccard je 3.03% = 1 / (23 + 10).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Antropologija in Organizacijska kultura. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: