Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Anksioznost na delovnem mestu in Zadovoljstvo zaposlenih

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Anksioznost na delovnem mestu in Zadovoljstvo zaposlenih

Anksioznost na delovnem mestu vs. Zadovoljstvo zaposlenih

Anksioznost na delovnem mestu (tudi fobija/tesnobnost na delovnem mestu) je ena od disfunkcij človeka, ki posamezniku onemogoča normalno in učinkovito delovanje na delovnem mestu. Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.

Podobnosti med Anksioznost na delovnem mestu in Zadovoljstvo zaposlenih

Anksioznost na delovnem mestu in Zadovoljstvo zaposlenih pa 1 skupno stvar (v Unijapedija): Tesnoba.

Tesnoba

Tesnoba, anksioznost ali bojazen je občutje negotovosti, pričakovanja česa neugodnega, brez stvarnega zunanjega razloga, spremljano z vegetativnimi pojavi (npr. pospešen srčni utrip in pospešeno dihanje, drhtenje).

Anksioznost na delovnem mestu in Tesnoba · Tesnoba in Zadovoljstvo zaposlenih · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Anksioznost na delovnem mestu in Zadovoljstvo zaposlenih

Anksioznost na delovnem mestu 26 odnose, medtem ko je Zadovoljstvo zaposlenih 26. Saj imajo skupno 1, indeks Jaccard je 1.92% = 1 / (26 + 26).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Anksioznost na delovnem mestu in Zadovoljstvo zaposlenih. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: