Podobnosti med Analiza dela in Organizacijska psihologija
Analiza dela in Organizacijska psihologija še 11 stvari v skupni (v Unijapedija): Analiza, Delo, Menedžment, Motiviranje zaposlenih, Organizacija, Psiholog, Stres, Stroj, Varnost in zdravje pri delu, Vodenje, Znanstvena metoda.
Analiza
Analiza (grško αναλυσις análysis; prvotno razveza, odrešenje, osvoboditev; razčleniti, razstaviti) je ugotavljanje sestavnih delov česa, razčlenjevanje in kritično vrednotenje.
Analiza in Analiza dela · Analiza in Organizacijska psihologija ·
Delo
Delo je zavestno uporabljanje telesne ali duševne energije za pridobivanje rezultatov.
Analiza dela in Delo · Delo in Organizacijska psihologija ·
Menedžment
Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti.
Analiza dela in Menedžment · Menedžment in Organizacijska psihologija ·
Motiviranje zaposlenih
Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.
Analiza dela in Motiviranje zaposlenih · Motiviranje zaposlenih in Organizacijska psihologija ·
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Analiza dela in Organizacija · Organizacija in Organizacijska psihologija ·
Psiholog
Psiholog je oseba, ki deluje na področju psihologije.
Analiza dela in Psiholog · Organizacijska psihologija in Psiholog ·
Stres
Stres je pojem iz psihologije in biologije, beseda je bila prvič uvedena leta 1930.
Analiza dela in Stres · Organizacijska psihologija in Stres ·
Stroj
Britanskem otočju Žerjav, Biskaja, Španija Parni plug družbe Kemna, izdelan leta 1921 Stròj (praslovansko strojь - naprava, oprava) (pogovorno žargonsko 'mašina', od nemško die Maschine - stroj) je mehanična naprava, ki prenaša ali pretvarja energijo in s tem omogoča, olajšuje ali opravlja delo.
Analiza dela in Stroj · Organizacijska psihologija in Stroj ·
Varnost in zdravje pri delu
Varno dvigovanje težkega bremena z viličarjem. Žerjavist stoji pod bremenom med dvigovanjem in s tem ogroža lastno življenje Várnost in zdrávje pri délu (VZD, OSH) je interdisciplinarno področje, ki se ukvarja z varnostjo, zdravjem in blagostanjem ljudi, ki sodelujejo pri delu ali zaposlitvi.
Analiza dela in Varnost in zdravje pri delu · Organizacijska psihologija in Varnost in zdravje pri delu ·
Vodenje
Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.
Analiza dela in Vodenje · Organizacijska psihologija in Vodenje ·
Znanstvena metoda
Znánstvena metóda je skupno ime za tehnike preučevanja pojavov, pridobivanja novega znanja ali popravljanja in povezovanja že pridobljenega znanja.
Analiza dela in Znanstvena metoda · Organizacijska psihologija in Znanstvena metoda ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Analiza dela in Organizacijska psihologija imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Analiza dela in Organizacijska psihologija
Primerjava med Analiza dela in Organizacijska psihologija
Analiza dela 33 odnose, medtem ko je Organizacijska psihologija 71. Saj imajo skupno 11, indeks Jaccard je 10.58% = 11 / (33 + 71).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Analiza dela in Organizacijska psihologija. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: