Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Agencija za zaposlovanje in Kadrovska služba

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Agencija za zaposlovanje in Kadrovska služba

Agencija za zaposlovanje vs. Kadrovska služba

Zaposlovanje pri agencijah za zaposlovanje je relativno nova oblika delovnega razmerja, ki ga opredeljuje tripartitni odnos med delavcem, agencijo in podjetjem. Kadrovska služba (angleško Human Resource Department) je organizacijska enota znotraj podjetja oziroma druge oblike organizacije, ki izvaja naloge in funkcije kadrovskega managementa (tudi management kadrovskih virov, management človeških virov, upravljanje s človeškimi viri) (angleško ''Human Resource Management - HRM'') Merkač Skok, M. (2005).

Podobnosti med Agencija za zaposlovanje in Kadrovska služba

Agencija za zaposlovanje in Kadrovska služba še 2 stvari v skupni (v Unijapedija): Podjetje, Upravljanje človeških virov.

Podjetje

Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).

Agencija za zaposlovanje in Podjetje · Kadrovska služba in Podjetje · Poglej več »

Upravljanje človeških virov

Upravljanje človeških virov (UČV) je vrsta menedžmenta, ki obsega splet različnih programov in dejavnosti, s katerimi želimo doseči, da je delo uspešno – v zadovoljstvu posamezniku, organizaciji in družbi.

Agencija za zaposlovanje in Upravljanje človeških virov · Kadrovska služba in Upravljanje človeških virov · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Agencija za zaposlovanje in Kadrovska služba

Agencija za zaposlovanje 12 odnose, medtem ko je Kadrovska služba 27. Saj imajo skupno 2, indeks Jaccard je 5.13% = 2 / (12 + 27).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Agencija za zaposlovanje in Kadrovska služba. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: