Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Absentizem in Organizacijska pripadnost

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Absentizem in Organizacijska pripadnost

Absentizem vs. Organizacijska pripadnost

Absentizem kot pojem izhaja iz latinske besede absens, kar pomeni izostanek ali odsotnost (SSKJ). Organizacijska pripadnost je psihološki konstrukt, ki predstavlja navezanost posameznika na organizacijo.

Podobnosti med Absentizem in Organizacijska pripadnost

Absentizem in Organizacijska pripadnost še 2 stvari v skupni (v Unijapedija): Organizacija, Vrednota.

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Absentizem in Organizacija · Organizacija in Organizacijska pripadnost · Poglej več »

Vrednota

Vrednote so pozitivna duhovna in materialna stanja oziroma cilji pri človeku oziroma ljudeh, ki so na splošno civilizacijsko cenjena, ker omogočajo civiliziran, stabilen in varen vrednoten razvoj človeka in skupnosti.

Absentizem in Vrednota · Organizacijska pripadnost in Vrednota · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Absentizem in Organizacijska pripadnost

Absentizem 51 odnose, medtem ko je Organizacijska pripadnost 14. Saj imajo skupno 2, indeks Jaccard je 3.08% = 2 / (51 + 14).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Absentizem in Organizacijska pripadnost. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: