Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Absentizem in Organizacijska klima

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Absentizem in Organizacijska klima

Absentizem vs. Organizacijska klima

Absentizem kot pojem izhaja iz latinske besede absens, kar pomeni izostanek ali odsotnost (SSKJ). Klima poleg kulture predstavlja enega izmed organizacijskih dejavnikov, ki je najbolj neposredno povezan z vsemi ostalimi elementi organizacije in njenim okoljem ter vsemi posamezniki v sistemu.

Podobnosti med Absentizem in Organizacijska klima

Absentizem in Organizacijska klima še 3 stvari v skupni (v Unijapedija): Motivacija, Organizacija, Vodenje.

Motivacija

Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo.

Absentizem in Motivacija · Motivacija in Organizacijska klima · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Absentizem in Organizacija · Organizacija in Organizacijska klima · Poglej več »

Vodenje

Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.

Absentizem in Vodenje · Organizacijska klima in Vodenje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Absentizem in Organizacijska klima

Absentizem 51 odnose, medtem ko je Organizacijska klima 12. Saj imajo skupno 3, indeks Jaccard je 4.76% = 3 / (51 + 12).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Absentizem in Organizacijska klima. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: