Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Abilizem in Diskriminacija na delovnem mestu

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Abilizem in Diskriminacija na delovnem mestu

Abilizem vs. Diskriminacija na delovnem mestu

Abilízem je sistem diskriminacije in predsodkov do ljudi s posebnimi potrebami s strani posameznikov brez invalidnosti. Diskriminacija na delovnem mestu je diskriminacija na različnih področjih dela, kot so zaposlovanje, napredovanje, izobraževanje, usposabljanje, prekvalifikacija, plača in drugi prejemki, odsotnost z dela, delovni odnosi, delovne naloge, delovne razmere, delovni čas ter prenehanje delovnega razmerja.

Podobnosti med Abilizem in Diskriminacija na delovnem mestu

Abilizem in Diskriminacija na delovnem mestu še 5 stvari v skupni (v Unijapedija): Brezposelnost, Delo, Diskriminacija, Invalidnost, Slovenija.

Brezposelnost

Sloveniji v letih 1994-2007.

Abilizem in Brezposelnost · Brezposelnost in Diskriminacija na delovnem mestu · Poglej več »

Delo

Delo je zavestno uporabljanje telesne ali duševne energije za pridobivanje rezultatov.

Abilizem in Delo · Delo in Diskriminacija na delovnem mestu · Poglej več »

Diskriminacija

Diskriminacija pomeni neenako obravnavanje posameznika oz.

Abilizem in Diskriminacija · Diskriminacija in Diskriminacija na delovnem mestu · Poglej več »

Invalidnost

Mednarodna oznaka za ''dostopno invalidom'' Invalidnost je trajna telesna ali duševna okvara posameznika, ki je z medicinskim zdravljenjem ali rehabilitacijo ni mogoče odpraviti.

Abilizem in Invalidnost · Diskriminacija na delovnem mestu in Invalidnost · Poglej več »

Slovenija

Slovenija, uradno Republika Slovenija, je evropska država z zemljepisno lego na skrajnem severu Sredozemlja in na skrajnem jugu Srednje Evrope.

Abilizem in Slovenija · Diskriminacija na delovnem mestu in Slovenija · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Abilizem in Diskriminacija na delovnem mestu

Abilizem 31 odnose, medtem ko je Diskriminacija na delovnem mestu 31. Saj imajo skupno 5, indeks Jaccard je 8.06% = 5 / (31 + 31).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Abilizem in Diskriminacija na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: