Kazalo
9 odnosi: Delavec, Delodajalec, Industrijska revolucija, Mednarodna organizacija dela, Odločba, Sindikat, Svetovna trgovinska organizacija, Versajska mirovna pogodba, Zakon.
- Delovne razmere
- Delovni odnosi
- Organizacijska psihologija
- Socialni programi
Delavec
Delavec je oseba, ki opravlja kako delo.
Poglej Delovno pravo in Delavec
Delodajalec
Delodajalec je pravni izraz, ki je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih Republike Slovenije v 2.
Poglej Delovno pravo in Delodajalec
Industrijska revolucija
Industríjska revolúcija je prehod iz ročne v strojno proizvodnjo, industrializacija pa je proces, ki to izvede v praksi.
Poglej Delovno pravo in Industrijska revolucija
Mednarodna organizacija dela
Delegat EH Greenwood, ZDA in generalni sekretar Harold B. Butler s pisarniškim osebje prve Mednarodne konference dela v Washingtonu, DC, oktober-november 1919, pred Pan American Building. Mednarodna organizacija dela (angleško International Labour Organization; kratica ILO) je mednarodna organizacija, ki deluje kot specializirana agencija OZN, s stalnim sedežem v Ženevi (Švica).
Poglej Delovno pravo in Mednarodna organizacija dela
Odločba
Odločba je upravni akt, s katerim pristojni organ odloči o kakšni pravici, obveznosti ali pravni koristi posameznika ali pravne osebe.
Poglej Delovno pravo in Odločba
Sindikat
Sindikát je prostovoljna množična organizacija zaposlenih (to je delavcev in javnih uslužbencev), katere namen je zaščita zaposlenih, zastopanje njihovih interesov in boj za delavske pravice.
Poglej Delovno pravo in Sindikat
Svetovna trgovinska organizacija
Svetóvna trgovínska organizácija (STO; angleško World Trade Organization, kratica WTO) je mednarodna organizacija s sedežem v Ženevi (Švica).
Poglej Delovno pravo in Svetovna trgovinska organizacija
Versajska mirovna pogodba
''Vidoeposnetek podpisa Versajske pogodbe'' Versajska mirovna pogodba je ena od pogodb, s katerimi se je formalno končala prva svetovna vojna.
Poglej Delovno pravo in Versajska mirovna pogodba
Zakon
Zákon je splošni pravni akt z drugo najvišjo veljavo, kar pomeni, da morajo biti vsi ostali pravni akti v skladu z zakonom (vsaj v našem pravnem redu mu je po hierarhiji splošnih pravnih aktov nadrejena ustava, kot najvišji splošni pravni akt).
Poglej Delovno pravo in Zakon