Hitreje kot brskalnik!
26 odnosi: Delovno okolje, Inženir, Komuniciranje, Komunikacija na delovnem mestu, Konflikt na delovnem mestu, Konkurenca, Kurt Lewin, Lokus kontrole, Menedžment, Motiviranje zaposlenih, Odprtost, Organizacija, Organizacijska kultura, Plača, Poslovanje, Povratna informacija v organizaciji, Preventiva, Psihologija, Samoučinkovitost, Status quo, Strah, Stres na delovnem mestu, Učenje, Vedenje, Vodenje, Zadovoljstvo zaposlenih.
Delovno okolje
Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Delovno okolje · Poglej več »
Inženir
Inženír je strokovnjak za tehniko z višjo ali visoko ali izobrazbo tehniških fakultet.
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Inženir · Poglej več »
Komuniciranje
Komunicíranje je sporazumevanje, občevanje, sistem izmenjevanja simbolov ali informacij med informacijskim virom in sprejemnikom.
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Komuniciranje · Poglej več »
Komunikacija na delovnem mestu
Beseda komunikacija izhaja iz latinščine (communis) in pomeni »deliti«.
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Komunikacija na delovnem mestu · Poglej več »
Konflikt na delovnem mestu
Konflikt je v širšem pomenu besede vsako srečanje neusklajenih dejavnikov oziroma soočenje neusklajenosti ali neharmonija.
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Konflikt na delovnem mestu · Poglej več »
Konkurenca
thumb Konkurenca pomeni tekmovanje med posamezniki, skupinami, narodi, živalimi, itd.
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Konkurenca · Poglej več »
Kurt Lewin
Kurt Lewin, nemški psiholog, * 9. september 1890, Mogilno, Prusija (danes Poljska), † 12. februar 1947, Newtonville, Massachusetts, ZDA.
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Kurt Lewin · Poglej več »
Lokus kontrole
Lokus kontrole (tudi mesto nadzora) je psihološki termin, ki se nanaša na prepričanje osebe o tem, kaj povzroča dogodke v njihovem življenju.
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Lokus kontrole · Poglej več »
Menedžment
Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti.
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Menedžment · Poglej več »
Motiviranje zaposlenih
Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Motiviranje zaposlenih · Poglej več »
Odprtost
Odprtost (tudi intelektualna odprtost ali odprtost za izkušnje) je osebnostna lastnost, ki se nanaša na odprtost do novih idej ter kulturnih interesov, na izobraževalne sposobnosti in ustvarjalnost, pa tudi na zanimanje do različnih senzoričnih in kognitivnih izkušenj.
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Odprtost · Poglej več »
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Organizacija · Poglej več »
Organizacijska kultura
Organizacijska kultura je celostni in korporativni sistem vrednot, norm, pravil, stališč, prepričanj, skupnih lastnosti, načinov izvajanja procesov in postopkov, vedenja in načinov delovanja zaposlenih, skupnih ciljev ter vrste in oblike interakcij tako znotraj poslovnega sistema kot z njegovim zunanjim okoljem, ki v sedanjosti odražajo prakso skupne preteklosti in so obenem tudi pod vplivom občutka predvidene skupine prihodnosti pripadnikov posameznega poslovnega sistema.
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Organizacijska kultura · Poglej več »
Plača
Plača je izplačilo/znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno (navadno) mesečno delo oz.
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Plača · Poglej več »
Poslovanje
Poslovanje je dejavnost nakupovanja prvin, proizvajanja in prodajanja proizvodov, nakupovanja in prodajanja blaga ter opravljanja storitev.
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Poslovanje · Poglej več »
Povratna informacija v organizaciji
Povratna informacija se nanaša na proces, ki spremlja posameznika pri njegovem delu ter mu tako omogoča izpopolnjevanje dela in doseganje zastavljenih ciljev.
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Povratna informacija v organizaciji · Poglej več »
Preventiva
Beseda preventiva izhaja iz latinske besede praevenire (prea - preden in venire – pride).
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Preventiva · Poglej več »
Psihologija
Psihologija (starogrško psychē - duša in logos - beseda, govor) je veda, ki znanstveno proučuje duševne procese, vedenje in osebnost, torej psihološke procese pri človeku.
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Psihologija · Poglej več »
Samoučinkovitost
Samoučinkovitost je psihološki konstrukt, ki predstavlja prepričanja posameznikov o njihovih lastnih sposobnostih izvajanja nadzora nad osebnim delovanjem, delovanjem v njihovi okolici in dogodki, ki vplivajo na njihovo življenje.
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Samoučinkovitost · Poglej več »
Status quo
Status quo označuje utečeno (trenutno) stanje, pravzaprav pa največkrat trenutno stanje v državi, regiji, na določenem področju itd.
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Status quo · Poglej več »
Strah
''Krik'', Edvard Munch, 1893. ''Strah'', slikarstvo Maria Jakunčikova, (1893-1895). Malo čustev ima takšen vpliv na naše obnašanje in počutje kot strahMusek, J. (2005).
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Strah · Poglej več »
Stres na delovnem mestu
Stres na delovnem mestu ima, tako kot stres v splošnem, veliko definicij.
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Stres na delovnem mestu · Poglej več »
Učenje
Učenje je proces spreminjanja znanja ali vedenja, zaradi izkušenj, s trajnim učinkom.
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Učenje · Poglej več »
Vedenje
Vedênje je izraz, ki se nanaša na sistem ali organizem, večinoma v povezavi s svojim okoljem, ki vključuje druge sisteme ali organizme.
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Vedenje · Poglej več »
Vodenje
Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Vodenje · Poglej več »
Zadovoljstvo zaposlenih
Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.
Novo!!: Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji in Zadovoljstvo zaposlenih · Poglej več »
