Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
OdhodniDohodne
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Človeški kapital

Index Človeški kapital

Človeški kapital so vse kompetence in predanosti ljudi znotraj določene organizacije.

Kazalo

  1. 5 odnosi: Delovna učinkovitost, Letni razgovor, Učeča se organizacija, Ustvarjalnost, Vlagatelji v ljudi.

Delovna učinkovitost

Delovna učinkovitost predstavlja kombinacijo delovnega potenciala (fizičnih sposobnosti, mentalnih sposobnosti, izobrazbe in delovnih izkušenj) ter značilnosti organizacije.

Poglej Človeški kapital in Delovna učinkovitost

Letni razgovor

Letni razgovor ali Ocenjevalni razgovor(ang. Annual Performance Appraisal Interview, Performance appraisal) je sistematični pogovor oz.

Poglej Človeški kapital in Letni razgovor

Učeča se organizacija

Učečo se organizacijo je zasnoval Peter Senge.

Poglej Človeški kapital in Učeča se organizacija

Ustvarjalnost

Ustvarjalnost ali kreativnost je sposobnost za ustvarjanje del, ki so nova (originalna in nepričakovana) ter primerna (uporabna, se prilegajo omejitvam naloge).

Poglej Človeški kapital in Ustvarjalnost

Vlagatelji v ljudi

Vlagatelji v ljudi (angl. Investors in people) je standard, ki služi kot orodje za ustvarjanje napredka, konkurenčnosti in kvalitete podjetja z dejavnejšim odnosom slednjega do človeških virov– njihovih zaposlenih.

Poglej Človeški kapital in Vlagatelji v ljudi