Kazalo
8 odnosi: Bonitete na delovnem mestu, Brezposelnost, Dejavniki stresa na delovnem mestu, Karierna sidra, Merjenje psihološke pogodbe, Organizacijska pripadnost, Organizacijska psihologija, Ustvarjalnost.
Bonitete na delovnem mestu
Beseda boniteta izvira iz latinskih besed »bonus« (dober) in besede »bonitas« (ugodnost).
Poglej Psihološka pogodba in Bonitete na delovnem mestu
Brezposelnost
Sloveniji v letih 1994-2007.
Poglej Psihološka pogodba in Brezposelnost
Dejavniki stresa na delovnem mestu
Dejavniki stresa oz.
Poglej Psihološka pogodba in Dejavniki stresa na delovnem mestu
Karierna sidra
Karierna sidra so razmeroma trajen skupek vrednot, ki določa kariero.
Poglej Psihološka pogodba in Karierna sidra
Merjenje psihološke pogodbe
'''Psihološko pogodbo''' se lahko raziskuje in meri z različnimi metodami (anketnim vprašalnikom, metodo scenarijev, tehniko kritičnih dogodkov, intervjujem, študijo primera in študijo dnevnika), vendar je med njimi najpogosteje uporabljen anketni vprašalnik.
Poglej Psihološka pogodba in Merjenje psihološke pogodbe
Organizacijska pripadnost
Organizacijska pripadnost je psihološki konstrukt, ki predstavlja navezanost posameznika na organizacijo.
Poglej Psihološka pogodba in Organizacijska pripadnost
Organizacijska psihologija
Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev.
Poglej Psihološka pogodba in Organizacijska psihologija
Ustvarjalnost
Ustvarjalnost ali kreativnost je sposobnost za ustvarjanje del, ki so nova (originalna in nepričakovana) ter primerna (uporabna, se prilegajo omejitvam naloge).