Kazalo
4 odnosi: Generacijske razlike na delovnem mestu, Medgeneracijsko sodelovanje na delovnem mestu, Načrtovanje nasledstva, Nepotizem.
Generacijske razlike na delovnem mestu
Generacijske razlike na delovnem mestu se kažejo predvsem v vrednotah in načinu dela različnih generacij in lahko predstavljajo oteženo delo ali načine komuniciranja, če se jih ne zavedamo.
Poglej Družinsko podjetništvo in Generacijske razlike na delovnem mestu
Medgeneracijsko sodelovanje na delovnem mestu
Medgeneracijsko sodelovanje temelji na medgeneracijskem učenju, ki zagotavlja prenos, izmenjavo znanja in izkušenj na področju dela ter solidarno pomoč med generacijami.
Poglej Družinsko podjetništvo in Medgeneracijsko sodelovanje na delovnem mestu
Načrtovanje nasledstva
Načrtovanje nasledstva je metodičen proces izbire izobraževanje in poklicne priprave naslednikov za vodstvena delovna mesta.
Poglej Družinsko podjetništvo in Načrtovanje nasledstva
Nepotizem
Nepotízem je dajanje prednosti, privilegijev ali položaja sorodnikom ali bližnjim prijateljem na nekem poklicu ali področju.