Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Učeča se organizacija in Človeški kapital

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Učeča se organizacija in Človeški kapital

Učeča se organizacija vs. Človeški kapital

Učečo se organizacijo je zasnoval Peter Senge. Človeški kapital so vse kompetence in predanosti ljudi znotraj določene organizacije.

Podobnosti med Učeča se organizacija in Človeški kapital

Učeča se organizacija in Človeški kapital še 3 stvari v skupni (v Unijapedija): Inovacija, Konkurenca, Organizacija.

Inovacija

Inovácija ali novost, nov pojav, je lahko nova zamisel, nov proizvodni ali tehnološki postopek, nov izdelek ali predmet z novimi funkcijami.

Inovacija in Učeča se organizacija · Inovacija in Človeški kapital · Poglej več »

Konkurenca

thumb Konkurenca pomeni tekmovanje med posamezniki, skupinami, narodi, živalimi, itd.

Konkurenca in Učeča se organizacija · Konkurenca in Človeški kapital · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Organizacija in Učeča se organizacija · Organizacija in Človeški kapital · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Učeča se organizacija in Človeški kapital

Učeča se organizacija 22 odnose, medtem ko je Človeški kapital 27. Saj imajo skupno 3, indeks Jaccard je 6.12% = 3 / (22 + 27).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Učeča se organizacija in Človeški kapital. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: