Podobnosti med Upravljanje znanja in Upravljanje človeških virov
Upravljanje znanja in Upravljanje človeških virov še 5 stvari v skupni (v Unijapedija): Menedžment, Motivacija, Organizacija, Strategija, Znanje.
Menedžment
Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti.
Menedžment in Upravljanje znanja · Menedžment in Upravljanje človeških virov ·
Motivacija
Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo.
Motivacija in Upravljanje znanja · Motivacija in Upravljanje človeških virov ·
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Organizacija in Upravljanje znanja · Organizacija in Upravljanje človeških virov ·
Strategija
Strategija je dolgoročen načrt dejanj, potrebnih za reševanje problemov pri doseganju določenega cilja.
Strategija in Upravljanje znanja · Strategija in Upravljanje človeških virov ·
Znanje
Znánje je skupek urejenih informacij, ki privedejo do razumevanja.
Upravljanje znanja in Znanje · Upravljanje človeških virov in Znanje ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Upravljanje znanja in Upravljanje človeških virov imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Upravljanje znanja in Upravljanje človeških virov
Primerjava med Upravljanje znanja in Upravljanje človeških virov
Upravljanje znanja 35 odnose, medtem ko je Upravljanje človeških virov 45. Saj imajo skupno 5, indeks Jaccard je 6.25% = 5 / (35 + 45).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Upravljanje znanja in Upravljanje človeških virov. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: