Podobnosti med Upokojitev in Upravljanje človeških virov
Upokojitev in Upravljanje človeških virov še 5 stvari v skupni (v Unijapedija): Delovno razmerje, Organizacija, Pogodba o zaposlitvi, Zadovoljstvo zaposlenih, Zdravstveno zavarovanje.
Delovno razmerje
Delovno razmerje je po Zakonu o delovnih razmerjih opredeljeno v 4.
Delovno razmerje in Upokojitev · Delovno razmerje in Upravljanje človeških virov ·
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Organizacija in Upokojitev · Organizacija in Upravljanje človeških virov ·
Pogodba o zaposlitvi
Pogodba o zaposlitvi je pravni akt, ki ga skleneta delavec in delodajalec in je opredeljena v Zakonu o delovnih razmerjih.
Pogodba o zaposlitvi in Upokojitev · Pogodba o zaposlitvi in Upravljanje človeških virov ·
Zadovoljstvo zaposlenih
Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.
Upokojitev in Zadovoljstvo zaposlenih · Upravljanje človeških virov in Zadovoljstvo zaposlenih ·
Zdravstveno zavarovanje
Zdravstveno zavarovanje v Sloveniji ureja Zakon o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju, po katerem so v Sloveniji vse osebe s stalnim bivališčem v naši državi in slovenskim državljanstvom ter vse osebe, ki se ukvarjajo s pridobitno dejavnostjo na območju Republike Slovenije, obvezno zdravstveno zavarovani.
Upokojitev in Zdravstveno zavarovanje · Upravljanje človeških virov in Zdravstveno zavarovanje ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Upokojitev in Upravljanje človeških virov imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Upokojitev in Upravljanje človeških virov
Primerjava med Upokojitev in Upravljanje človeških virov
Upokojitev 31 odnose, medtem ko je Upravljanje človeških virov 45. Saj imajo skupno 5, indeks Jaccard je 6.58% = 5 / (31 + 45).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Upokojitev in Upravljanje človeških virov. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: