Tekmovalnost in Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Tekmovalnost in Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu

Tekmovalnost vs. Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu

Tekmovalnost (s tujko kompetitivnost, iz latinske fraze »com-petere« – prizadevati si skupaj z nekom drugim« je osebnostna lastnost. Enotne definicije za pojem tekmovalnosti s psihološkega vidika ni, saj je za to potrebnih več znanstvenih raziskav in ugotovitev, ki bi lahko kljub kompleksnosti tekmovanja in pomenu za napredovanje posameznika podale definicijo tekmovanja za posamezno področje (Kobal Grum, 2008) Kobal Grum, D. (2008). Multidimenzionalni model samopodobe in tekmovalnosti. "Anthropos", 3-4 (211-212), 13-28.. Mnogi avtorji so skušali definirati pojem tekmovalnosti za posamezno področje in ugotoviti stopnjo ali indeks posameznikove tekmovalnosti, a je tekmovalnost potrebno raziskati in definirati interdisciplinarno. Sodobna delovna okolja od posameznika zahtevajo vedno večjo zmogljivost, učinkovitost in storilnost.

Podobnosti med Tekmovalnost in Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu

Tekmovalnost in Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu pa 1 skupno stvar (v Unijapedija): Tesnoba.

Tesnoba

Tesnoba, anksioznost ali bojazen je občutje negotovosti, pričakovanja česa neugodnega, brez stvarnega zunanjega razloga, spremljano z vegetativnimi pojavi (npr. pospešen srčni utrip in pospešeno dihanje, drhtenje).

Tekmovalnost in Tesnoba · Tesnoba in Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Kaj Tekmovalnost in Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu imajo skupnega
Kakšne so podobnosti med Tekmovalnost in Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu

Primerjava med Tekmovalnost in Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu

Tekmovalnost 16 odnose, medtem ko je Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu 56. Saj imajo skupno 1, indeks Jaccard je 1.39% = 1 / (16 + 56).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Tekmovalnost in Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Informacije temeljijo na člankih iz Wikipedije in drugih projektov Wikimedia in so na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje-Deljenje pod enakimi pogoji.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti