Podobnosti med Psihopatologija na delovnem mestu in Upravljanje človeških virov
Psihopatologija na delovnem mestu in Upravljanje človeških virov še 4 stvari v skupni (v Unijapedija): Kompetence (kadrovsko področje), Organizacija, Timsko delo, Vodenje.
Kompetence (kadrovsko področje)
Kompetence na kadrovskem področju so tiste lastnosti oz.
Kompetence (kadrovsko področje) in Psihopatologija na delovnem mestu · Kompetence (kadrovsko področje) in Upravljanje človeških virov ·
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Organizacija in Psihopatologija na delovnem mestu · Organizacija in Upravljanje človeških virov ·
Timsko delo
Tim sestavlja skupina ljudi, ki so povezani s skupnim namenom, za uresničitev točno določenega cilja.
Psihopatologija na delovnem mestu in Timsko delo · Timsko delo in Upravljanje človeških virov ·
Vodenje
Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.
Psihopatologija na delovnem mestu in Vodenje · Upravljanje človeških virov in Vodenje ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Psihopatologija na delovnem mestu in Upravljanje človeških virov imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Psihopatologija na delovnem mestu in Upravljanje človeških virov
Primerjava med Psihopatologija na delovnem mestu in Upravljanje človeških virov
Psihopatologija na delovnem mestu 25 odnose, medtem ko je Upravljanje človeških virov 45. Saj imajo skupno 4, indeks Jaccard je 5.71% = 4 / (25 + 45).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Psihopatologija na delovnem mestu in Upravljanje človeških virov. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: