Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Osebe s posebnimi potrebami na delovnem mestu in Slušna prizadetost

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Osebe s posebnimi potrebami na delovnem mestu in Slušna prizadetost

Osebe s posebnimi potrebami na delovnem mestu vs. Slušna prizadetost

Skupine oseb s posebnimi potrebami so: osebe z motnjami v duševnem razvoju, slepi in slabovidni, gluhi in naglušni, osebe z govorno-jezikovnimi motnjami, gibalno ovirane osebe, dolgotrajno bolne osebe, osebe z učnimi težavami, osebe s čustvenimi in vedenjskimi motnjami, osebe z motnjami avtističnega spektra. Slušna prizadetost, tudi okvara sluha, pomeni, da oseba ne more tako dobro slišati kot oseba brez težav s sluhom.

Podobnosti med Osebe s posebnimi potrebami na delovnem mestu in Slušna prizadetost

Osebe s posebnimi potrebami na delovnem mestu in Slušna prizadetost še 0 stvari v skupni (v Unijapedija).

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Osebe s posebnimi potrebami na delovnem mestu in Slušna prizadetost

Osebe s posebnimi potrebami na delovnem mestu 7 odnose, medtem ko je Slušna prizadetost 24. Saj imajo skupno 0, indeks Jaccard je 0.00% = 0 / (7 + 24).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Osebe s posebnimi potrebami na delovnem mestu in Slušna prizadetost. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: