Organizacijska psihologija in Stres na delovnem mestu

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Organizacijska psihologija in Stres na delovnem mestu

Organizacijska psihologija vs. Stres na delovnem mestu

Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev. Stres na delovnem mestu ima, tako kot stres v splošnem, veliko definicij.

Podobnosti med Organizacijska psihologija in Stres na delovnem mestu

Organizacijska psihologija in Stres na delovnem mestu še 3 stvari v skupni (v Unijapedija): Odločanje, Stres, Zdravje.

Odločanje

Sprejemanje odločitev je eden temeljnih kognitivnih procesov, ki je široko uporabljen v določanjo racionalnih, hevrističnih in intuitivnih selekcij v znanstvenih, ekonomskih in managerskih situacijah, kot tudi v vsakodnevnih situacijah.

Odločanje in Organizacijska psihologija · Odločanje in Stres na delovnem mestu · Poglej več »

Stres

Stres je pojem iz psihologije in biologije, beseda je bila prvič uvedena leta 1930.

Organizacijska psihologija in Stres · Stres in Stres na delovnem mestu · Poglej več »

Zdravje

Zdravje je stanje telesnega, duševnega in socialnega blagostanja, in ne le odsotnost bolezni ali napake.

Organizacijska psihologija in Zdravje · Stres na delovnem mestu in Zdravje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Kaj Organizacijska psihologija in Stres na delovnem mestu imajo skupnega
Kakšne so podobnosti med Organizacijska psihologija in Stres na delovnem mestu

Primerjava med Organizacijska psihologija in Stres na delovnem mestu

Organizacijska psihologija 71 odnose, medtem ko je Stres na delovnem mestu 49. Saj imajo skupno 3, indeks Jaccard je 2.50% = 3 / (71 + 49).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Organizacijska psihologija in Stres na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Informacije temeljijo na člankih iz Wikipedije in drugih projektov Wikimedia in so na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje-Deljenje pod enakimi pogoji.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti

Jeziki